工商管理毕业论文题目_工商专业毕业论文选题

       对于工商管理毕业论文题目的问题，我有一些了解和研究，也可以向您推荐一些专业资料和研究成果。希望这对您有所帮助。

1.工商管理的毕业论文 题目是《论企业的危机管理》谁能帮我写个

2.工商管理毕业论文怎么写大专

3.工商管理本科的毕业论文选题有哪些

4.历年工商管理学生的毕业论文有哪些题目

工商管理的毕业论文 题目是《论企业的危机管理》谁能帮我写个

       论现代企业的危机管理

       关键词］危机；危机管理

       ［摘要］现代企业内外部环境面临的危机越来越多，危机管理是企业控制危机

       的最有效方法，企业通过危机管理可以及时控制危机的恶化，缓解危机期间的各种

       关系，化危为安。现代企业应该从危机的预防、危机的化解、危机后的总结这三个方

       面采取有效措施加强危机管理，最大限度地减少或避免危机造成的损失。

       一、危机与危机管理

       美国公共关系协会(Public Relations Society of

       America)将危机定义为对组织正常运营产生重大影

       响的破坏性事件。这些事件不仅能够引起媒体注意，

       而且能从政治、法律、金融及管理等多个方面，对公

       司业务产生极为不利的影响。这里的危机不仅仅指

       企业面向公众或顾客发生的重大事故，而是指包括

       客观和主观因素以及不可抗力所引发的能够导致企

       业处于危险状态的一切因素。从分类上，包括人力资

       源危机、产品服务危机、客户危机、行业危机、财务危

       机、媒体危机、计算机技术危机、工作事故、诉讼危

       机、侵权危机、合同危机、政策法规变更、天灾人祸、

       破产危机、并购危机、保卫工作危机、企业战略危机、

       供应链危机、文化冲突、多元化危机、权力交接危机

       等21种危机模式。在通常的情况下，企业危机具有

       四个特点：突发性、严重危害性、难以预测性和舆论

       关注性。正是由于这些特点，使得危机管理十分重

       要。

       危机管理指的是组织为应付这些危机情境所进

       行的信息收集、信息分析、问题决策、计划制定、措施

       制定、化解处理、动态调整、经验总结和自我诊断的

       过程。危机管理正如奥斯本(Osborne)和盖布勒

       (Gabler)所说的：“使用少量钱预防,而不是花大量钱

       治疗。”危机管理的目的是变危机为机遇，使企业越

       过陷阱进入新的发展期。

       二、国外主要的危机管理理论

       1、公共关系理论

       主要从行政管理和公共关系的角度研究政府和

       决策者管理危机的方法。著名公共关系学教授詹姆

       士·格鲁宁（Jams E·Grunig）将公共关系定义为：具

       备管理、沟通、组织、面对公众、全球化运作等功能，

       主动影响公众，为组织与公众建立良好关系，协助

       组织更有效运作。如1981年美国联邦政府印刷局

       出版了众议院能源与商务委员会的报告《未来战略:

       预测明天的危机》,研究了能源政策与经济稳定、社

       会安定、环境政策以及政府危机管理等问题。同年,

       美国储蓄机构营销学会的传媒关系专家小组出版

       了《危机状态下的传媒关系管理》,研究了储蓄与贷

       款、家庭危机管理、危机公共关系、广告在化解危机

       中的作用等问题。公共关系理论主要侧重在危机发

       生后维持良好的组织与公众关系，树立企业的积极

       形象，有效化解组织与公众之间可能发生的冲突

       等。与危机管理相关的职能有环境监测、危机公关

       和关系管理，即与相关利益集团保持长期的、平等

       的、互利的双边关系、改善企业的经营环境和舆论

       环境。

       2、危机处理理论

       危机处理主要指事件发生后的一些技术性的

       决策和措施，例如管理者选择正确的决策，人员的

       调配，善后的处理等等。格雷厄姆·阿利森(Graham

       T.Allison)将危机处理看成是决策论的一个分支，

       在《决策的实质》中提到了危机与决策的关系以及

       决策的模式。杰弗里·史密斯(R.Jeffrey Smith)借助

       心理学的相关理论,在《压力下的危机处理》中提出

       紧张情境下个人的心理危机处理。危机处理的作用

       是：在最短的时间之内，以适当的成本解决危机，与媒体进行有效沟通，与消费者和公众及其他相关群

       体进行有效沟通，控制事态的恶性发展势态，保护企

       业自身的合法利益。

       这方面的研究主要是迈克尔·查尔斯(Michael

       T.Charles)在《危机管理:案例研究》中将危机管理分

       为四个阶段,即事件爆发前的舒缓期(Mitigation

       Phase)、事件爆发前的准备期(Preparedness Phase)

       、事件爆发中的反应期(Response Phase)、事件爆发

       后的恢复期(Recovery Phase),并以案例研究的方法

       探讨了如何进行危机管理的问题。

       3、危机管理理论

       现在，危机理论发展到了全面的、系统的危机管

       理阶段。西蒙·布思(Simon A.Booth)在《危机管理战

       略:现代企业的竞争与变化》中提出新的竞争环境下

       企业的危机管理问题。企业要有效应对来自企业内

       外部环境变化引起的威胁，就要建立一个危机决策

       体系，从企业组织结构到内控制度以及企业的组织

       文化都要做出相应改变。因而，全面的危机管理从

       时间上可分为三个阶段：事前的防范、事中的控制以

       及事后的恢复。

       4、业务持续管理（BCM）理论

       是当今国外企业危机管理的一种新模式。业务

       持续管理（Business ContinuityManagement，以下简称

       BCM）与传统的危机应对策略不同，作为欧美国家企

       业经营管理的一环，主要关注在企业日益依赖于信

       息技术的背景下，如何使现代企业在灾难事故发生

       时依然保障业务的持续运行，其目的是最终实现政

       府部门和企业事业的稳定和可持续发展。“9·11”事

       件发生后，英国、美国、澳大利亚、新加坡等国加快了

       对BCM研究与实证分析的步伐，出台了一系列有关

       BCM的国家标准规范。其中具有代表性的是：英国

       业务持续协会于2002年制定的《业务持续管理：行

       为规范》；美国国家消防协会出台的《灾害事故/应

       急管理及业务持续计划标准2004年版》；2005年，

       新加坡政府贸易产业省“标准、生产力与创新局”颁

       布的《技术参考（TR19）》等。

       三、我国企业危机管理现状和存在的主要问题

       1、危机管理意识淡薄

       理论是行动的先导,科学的危机管理离不开危

       机管理理论的指导。即使在我国经济体制转型、西

       方先进的企业危机管理理论相继被介绍到中国的大

       背景下,依然有不少企业对危机管理的理论指导重

       视不够。《职业》杂志联合中国人力资源开发网、中青

       在线、中华企管网共同进行“2005企业危机管理调

       查”结果表明，四成人不懂危机管理，四成人没有危

       机概念。对企业危机管理的重要性认识不足，一方

       面表示要建立和完善企业危机管理机制,另一方面

       却又轻视企业危机管理理论的指导作用。不愿学习

       西方先进的危机管理理念,过分相信企业家个人的

       经验和直觉,这种危机理论指导的欠缺,直接导致

       了企业危机管理观念和方法的落伍，一再步入企业

       危机管理误区。

       2、没有建立系统化的危机管理运作体系

       对于企业来说，危机管理迫在眉睫，它不再仅

       仅局限于处理突发性事件，而注重挖掘企业管理的

       深层次原因日渐成为企业管理必不可少的组成部

       分。那么，如何进行科学的危机管理呢?法国管理学

       家费尧曾说过，管理不是一个点，而是一条线，是相

       互联系的运动过程。在进行危机管理时必须系统运

       作，绝不可顾此失彼。只有这样才能透过表面现象

       看本质，创造性地解决问题，化害为利。

       3、缺乏专业的危机信息管理人才

       当前，我国的危机管理特别是危机信息管理尚

       处于起步阶段，缺乏经过严格教育、培训的专业危

       机信息管理人才，普遍存在信息人员不懂管理，管

       理人员不懂技术的状况。危机管理还是依靠在实践

       中摸索出经验的非专业人士来执行，容易造成危机

       管理的主观随意性和非专业性。没有形成一个结构

       优化、高效能干的危机管理团队，管理人员的信息

       管理理念不深入，信息方法匮乏，信息管理手段不

       够成熟、信息管理水平较低。

       4、社会责任感不强，公关理念空白

       责任是处理危机的第一要义。很多危机在开始

       的时候并不严重，但由于公司对待公关危机的态度

       和处理事情的方法使得危机越陷越深。企业对于与

       媒体的关系缺乏足够的重视，当企业处于公关危机

       状态时，要么消极被动地应对媒体的报道，要么就是

       对于媒体不利企业的报道采取过激反应，导致与媒

       体关系紧张等问题，最终使得公司付出惨重的代价。

       四、危机管理的基本思路

       1、危机预防

       企业危机事前预防胜于事后处理。危机管理的

       理念就是居安思危,未雨绸缪。大量事实证明,相当

       多数的企业都曾遇过危机的困扰,而对危机作了预

       防的企业所遭受的损失相对要小,因此,预防危机十

       分必要。

       （1）树立危机忧患意识。在企业经营形势不好

       的时候，人们容易看到企业存在的危机，但在企业

       如日中天的时候，居安思危则并非易事，然而危机

       往往会在不经意的时候到来。所以，企业进行危机

       管理首先应树立一种“危机”理念，营造一个“危机”

       氛围，使企业经营者和所有员工面对激烈的市场竞

       争，充满危机感，理解企业有危机，产品有危机。用危

       机理念来激发员工的忧患意识和奋斗精神，不断拼

       搏，不断改革和创新，不断追求更高的目标。微软总

       裁比尔.盖次总是告诫他的员工：我们的公司离破产

       永远只差十二个月。

       （2）健全危机预警系统。危机预警系统就是通

       过对危机风险源、危机征兆进行不间断地监测，对企

       业生产经营过程中的变数进行分析及在可能发生危

       机的警源上设置警情指标，及时捕捉警讯，随时向组

       织发出警报，提醒组织对危机采取行动，在危机之前

       就缩小其损失范围和爆发规模的一套系统。完善的

       危机预警机制可以提高企业抵御风险的能力，促使

       企业从容应对即将到来的风险，甚至避免风险的发

       生。危机预警系统主要包括危机监测、危机信息的

       甄别和风险评估、危机预控三方面的内容。

       （3）建立危机管理体系。管理体系包括信息系统、

       决策系统和运作系统三部分。信息系统主要负责收

       集信息、整合信息、对外信息的传递。通过对所收集

       的信息进行整理，分析危机给企业和社会、大众造成

       的影响，为控制危机恶化减少企业损失和应对公众、

       媒体提出建议,汇总信息及时向企业高层报告以供

       决策者做出正确、客观的决策。决策系统由拥有足够

       的权威危机管理者统帅,负责处理危机的全面工作。

       一般由公司的经营决策层担任,也可由中级或基层

       管理者担任,但是这时必须被授予较大的权限。运作

       系统是企业内部的正常经营地区与受危机影响地区

       的联系纽带,主要负责受危机影响的部门与不受影

       响的部门之间的指令和信息传达。及时将危机管理

       者的决策和计划演变成实战的反应策略和计划,并

       通过专业知识来实施这些计划。这种危机管理体系

       将每一部门的工作和目标清楚地限定出来，不论应

       对何种类型、规模与性质的危机,都将组织内部的信

       息沟通和提供给外部团体的信息分开,减少了误解

       和对抗,降低了对企业信誉所造成的恶劣后果。

       2、危机化解

       （1）以最快的速度启动危机应对系统。从危机事

       件本身特点来看，危机事件爆发的突发性和极强的

       扩散性决定了危机应对必须要迅速、果断。在危机发

       生时，企业应该以最快的速度设立危机处理机构，分

       析危机产生的原因及其影响程度，调集训练有素的

       专业人员，配备必要的危机处理设备或工具，同时

       通过媒体把危机的真相公诸于众，防止事态恶化。

       在进行危机管理时必须系统运作，稳固根本，以免

       顾此失彼。

       （2）勇于承担责任，坚持公众利益至上。无论面

       对的是何种性质、类型及起因的危机事件，企业都

       应当主动承担责任，积极处理。危机事件发生后，企

       业如果以真诚负责的态度面对公众与媒体，及时与

       公众和媒体沟通，这样大众对事件的看法会友好得

       多，更愿意从乐观的角度去看待事件和企业。

       （3）建立有效的信息传播系统，注重危机公关。

       当社会的信息渠道复杂多样，对于同一危机事件的

       传播可能在内容上产生很大的差异，危机消息一旦

       出现，伴随着大众媒体的介入，会立即引起社会公

       众的广泛关注。

       3、危机后的总结

       危机总结是危机管理的最后一个重要环节，它

       对制定新一轮的危机预防措施有着重要的参考价

       值，所以，应对危机管理进行认真而系统的总结。企

       业危机过后，在带来巨大损失的同时也给企业带来

       深刻的教训。在这一阶段，调查危机产生的原因，评

       估危机后果，认真总结经验和教训，然后针对性地

       完善企业危机应对策略，对消除危机后果，恢复企

       业的正常运营、重塑企业形象都有十分重要的意

       义。在危机总结中,企业还会发现一些未能发现的长

       处,或是未能发现的资源。这样的发现将有利于企业

       将这部分资源进行有效的利用或进一步强化。因此,

       企业在危机管理过程中,要通过危机处理来积累各

       种经验,要善于从危机管理中找到走向成功的通道。

       ［参考文献］

       ［1］Graham T Allison,Philip Zelikow.Essence of Decision:

       Explaining the Cuban Missile Crisis.Boston:Little Brown,1971.

       ［2］R Jeffrey Smith.Crisis Management under Strain.Science,

       1984;(8).

       ［3］Simon A Booth.Crisis Management Strategy:Competition

       and Change in Mod2 ern Enterprises.London:T.J.Press Ltd,

       1993.

       ［4］Robert Heath.Dealing with the Complete Crisis———The

       Crisis Management Shell Structure.Safety Science,1998.

       ［5］章钢,谢阳群.危机信息管理研究综述.情报杂志.2006，(8).

       ［6］赵浩，陈景峰.论企业危机管理体系的建立.企业技术开发.

       2004，（11）.

工商管理毕业论文怎么写大专

       你看写选题的要求和内容，下面我也给你提供一些选题，你参考下吧

       工商管理毕业论文选题参考

       一、毕业论文选题的重要意义

       第一、选题是撰写毕业论文的第一步，它实际上是确定“写什么”的问题，也就是确定论文论述的方向。如果“写什么”都不明确，“怎么写”根本无从谈起，因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。

       第二、毕业论文的写作一方面是对这几年所学知识的一次全面检验，同时也是对同学们思考问题的广度和深度的全面考察。因此，毕业论文的选题非常重要，既要考虑论文涉及的层面，又要考虑它的社会价值。

       二、毕业论文选题的原则 （一）专业性原则

       毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，不能超出这个范围，否则达不到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。我们学的是工商管理专业，选题当然不能脱离这个大范畴，而且在限定的小范围内，也不能脱离工商管理、企业经营去谈公共事业管理或金融问题。学术研究是无止境的，任何现成的学说，都有需要完善改进的地方，这就是选题的突破口，由此入手，是不难发现问题、提出问题的。 （二）价值性原则

       论文要有科学价值。那些改头换面的文章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的高谈阔论，当然谈不上有什么价值。既然是论文，选题就要具有一定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。对于工商管理专业的学生而言，我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。毕业论文的价值关键取决于是否有自己的恶创见。也就是说，不是简单地整理和归纳书本上或前人的见解，而是在一定程度上用新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容，或者运用所学专业知识解决现实中需要解决的问题。 （三）可能性原则

       选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。既要有“知难而进”的勇气和信心，又要做到“量力而行”。”选题太大、太难，自己短时间内无力完成，不行；选题太小、太易，又不能充分发挥自己的才能，也不行。一切应从实际出发，主要应考虑选题是否切合自己的特长和兴趣，是否可以收集到足够的材料和信息，是否和自己从事的工作相接近。一定要考虑主客观条件和时限，选择那些适合自己情况，可以预期成功的课题。一般来说，题目的大小要由作者实际情况而定，很难作硬性规定要求。有的同学如确有水平和能力，写篇大文章，在理论上有所突破和创新，当然是很好的。但从成人高校学生的总体来看，选题还是小点为宜。小题目论述一两个观点，口子虽小，却能小题大做，能从多层次多角度进行分析论证.这样，自己的理论水平可以发挥，文章本身也会写得丰满而充实。选择一个比较恰当的小论题，特别是与自己的工作或者生活密切相关的问题，不仅容易搜集资料，同时对问题也看得准，论述也会更透彻，结论也就可能下得更准确。

       三、毕业论文选题的方法

       第一、浏览捕捉法。这种方法是通过对占有的论文资料快速、大量地阅读，在比较中来确定题目的方法。浏览，一般是在资料占有达到一定数量时集中一段时间进行，这样便于对资料作集中的比较和鉴别。浏览的目的是在咀嚼消化已有资料的过程中，提出问题，寻找自己的论题。这就需要我们对收集到的材料进行全面阅读研究，主要的、次要的、不同角度的、不同观点的都应了解，不能“先入为主”，不能以自己头脑中原有的观点决定取舍。而应冷静地、客观地对所有资料作认真的分析思考，从内容丰富的资料中吸取营养，反复思考琢磨之后，就会有所发现，然后再根据自己的实际确定自己的论题。

       第二、追溯验证法。这种方法要求同学们先有一种拟想，然后再通过阅读资料加以验证来确定选题的方法。同学们应该先有自己的主观论点，即根据自己平时的积累，初步确定准备研究的方向、题目或选题范围。这种选题方法应注意：看自己的“拟想”是否与别人重复，是否对别人的观点有补充作用；如果自己的“拟想”虽然别人还没有谈到，但自己尚缺乏足够的理由来加以论证，那就应该中止，再作重新构思。要善于捕捉一闪之念，抓住不放，深入研究。在阅读文献资料或调查研究中，有时会突然产生一些思想火花，尽管这种想法很简单、很朦胧，也未成型，但千万不可轻易放弃。

       第三、

       知识迁移法。通过四年的学习，对某一方面的理论知识（经济或者法律或者其它）有一个系统的新的理解和掌握。这是对旧知识的一种延伸和拓展，是一种有效的更新。在此基础之上，同学们在认识问题和解决问题的时候就会用所学到的新知识来感应世界，从而形成一些新的观点。理论知识和现实的有机结合往往会激发同学们思维的创造力和开拓性，为毕业论文的选题提供了一个良好的实践基础和理论基础。

       第四、关注热点法。热点问题就是在现代社会中出现的能够引起公众广泛注意的问题。这些问题或关系国计民生，或涉及时代潮流，而且总能吸引人们注意，引发人们思考和争论。同学们在平时的学习和工作中大部分也都会关注国际形势、时事新闻、经济变革。选择社会热点问题作为论文论题是一件十分有意义的事情，不仅可以引起指导老师的关注，激发阅读者的兴趣和思考，而且对于现实问题的认识和解决也具有重要的意义。将社会热点问题作为论文的论题对于同学们搜集材料、整理材料、完成论文也提供了许多便利。

       第五，调研选题法。调研选题法类同于关注社会热点这样的选题方法，但所涉及的有一部分是社会热点问题，也有一部分并不是社会热点问题。社会调研可以帮助我们更多地了解调研所涉问题的历史、现状以及发展趋势，对问题的现实认识将更为清晰，并可就现实问题提出一些有针对性的意见和建议。同学们将社会调研课题作为毕业论文的论题，有着十分重要的现实意义，不仅可为地方经济建设和社会发展提供有价值的资料和数据，而且可为解决一些社会现实问题提供一个很好的路径

       一些选题你看下

       7、组织发展与变革

       8、企业文化模式研究

       9、“扩展企业”运作研究

       10、企业协同效应研究

       11、企业智力资本研究

       12、品牌延伸的问题与对策

       13、克服“克隆公司”现象

       14、大企业组织流程化设计

       15、跨国经营的价值链设计

       16、产业链上的价值链分析

       17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

       18、企业竞争力问题探讨

       19、新形势下我国经济安全的保障问题

       20、网络经济对现代企业的影响

       21、论企业战略联盟

       22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

       23、西部大开发问题的探讨

       24、企业的跨文化管理

       25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

       26、企业如何应对“入世”的机遇与挑战

       27、对多元化经营战略的全方位思考

       28、虚拟企业

       29、企业核心竞争力

       30、关于企业实施名牌战略问题的研究

       31、企业成长研究

       32、知识管理研究

       33、组织结构及形态演变研究

       34、我国上市公司的公司治理结构完善

       35、管理伦理与现代公司经营

       36、网络经济时代的管理变革

       37、风险资本与高新技术企业的公司治理

       38、全球化背景下我国IT企业的发展战略

       39、面向新经济模式的企业管理信息系统

       40、资本经营方式研究

       41、企业并购研究

       42、管理者收购研究

       43、战略联盟研究

       44、租赁经营研究

       45、定制生产模式的系统设计与管理

       46、全球化与企业生产战略选择

       47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理

       48、JIT在我国企业的运用

       49、MRP在我国企业的运用

       50、企业生产计划系统的研究

工商管理本科的毕业论文选题有哪些

       这些属于有拓展性的题目 可以写较新颖的 有热点的 可以从下面选一些题目进行参考。

       浅析中国的银行竞争优势

       论xx集团价格与竞争策略

       浅析中小物流在我国与国外的发展

       企管人员倦怠职业与工作压力的关系研究

       腾讯的商业模式研究

       中小服装企业营销模式的改进

       对中国百货业连锁经营模式及发展方向的分析

       现代企业员工激励误区及对策研究

       大学教育与企业家精神的培养

       我国的居民消费结构分析

       大学生创业商机识别方法研究

       xx机械有限公司绩效评价体系研究

       xx化工有限公司薪酬管理研究

       x x集团应对经济危机的对策研究

       xx集团公司安全生产考核指标体系与考核方法研究

       xx新员工培训体系研究

       体验营销在我国电视娱乐业的模式及应用现状研究

       中国移动、联通和电信的体验营销策略分析

       独立董事选择的有效研究

       另外，写论文不能着急，手忙脚乱就难免心浮气躁，工商管理专业有很多学生不会选题，因为包括方向太多：人力、工商、营销、物流、产业管理等等，这几大方向都可以写，但是最重要的还是静下心来，确认好选题，然后通过平日的学习研究这个选题，得出结论。

历年工商管理学生的毕业论文有哪些题目

       1.中小企业营销或战略管理问题的调查（案例）、分析和研究

       2.中国企业分销网络的设计与管理

       3.转型时期中国企业营销升级对策研究

       4.世界经济一体化背景下中小企业的营销创新

       5.整合营销传播与企业品牌形象塑造研究

       6.促销策略的整合运用

       7.企业品牌策略研究

       8.顾客关系管理研究

       9.企业竞争力与竞争策略研究

       物流信息平台运作模式初探

       我国移动通信服务行业的市场分析及策略研究

       综合型消费者心理需求和购买行为探析

       对B2C电子商务企业物流配送成本的研究

       中小企业信息化问题与对策

       IT企业知识型员工激励问题研究

       中小企业发展问题研究

       网上书店服务品质研究

       网上银行的数据库营销

       企业信息化风险分析与防范

       浅谈建立电子商务网站的若干要素

       初探逆向物流的模式选择

       我国上市公司分行可转换债券的动机分析

       小议我国的政府采购制度现状与对策

       国有企业改制中的资产定价问题研究

       关于我国上市公司股权再融资偏好问题的探讨

       平衡计分卡在企业业绩评价中的应用

       审计质量与风险导向审计

       简谈企业集团的全面预算管理

       我国私营企业的授信问题研究

       我国上市公司审计独立性分析

       我国商业银行资本结构的国际比较、策略研究及启示

       上市公司CEO报酬制度的现状分析

       浅析新会计准则体系下公允价值的理论内涵

       <<小企业会计制度>>研究

       浅谈审计风险的产生及防范

       我国资本市场与国际资本市场的关联性

       快速消费品行业进场费研究

       中小企业的生存之道

       企业内部社会资本

       激励理论基础上的员工绩效考评

       中国劳动力比较优势质疑

       如何进行可持续的运营和管理创新

       关于中国劳动力优势的简要分析

       小压力与员工满意

       中国企业的跨文化管理研究

       关于中国家族企业管理若干问题初探

       论企业激励机制的构建

       人力资源外包中人力资源部门的角色

       企业并购后的人才流失

       我国城市商业银行的治理问题研究

       人才资源管理--透析当代企业人才流动

       学习型组织让员工和组织共同发展

       论企业的薪酬战略

       浅谈企业采购成本控制和策略

       企业要发展离不开企业文化的建设

       论企业的激励机制

       论成本控制在造船业的应用

       分销渠道管理

       浅谈如何提高团队凝聚力

       略论企业文化

       高校贷款必然性及现状与贷款风险的防范措施

       浅谈如何增强中小企业自主创新能力

       现代科技和公共行政提纲

       目前商业银行存在的风险及管理

       关于中国企业人力资源管理

       论企业管理中的"和谐"管理

       论第三方物流发展模式及对策

       浅谈供应管理体系

       论金融控股公司及其在我国的发展

       零售企业的供应链管理战略分析

       企业危机管理分析

       浅析企业人力资源外包的风险与对策

       论我国中小企业的技术创新战略

       论企业核心竞争力

       中国中小企业为何难生存难发展

       简论消防工程施工企业如何在市场竞争中确立优势

       毕业论文不可小视啊同学，我给您推荐一家吧，我的论文就是去年找他们写的。您去咨询了就知道好坏了，告诉你扣号是1275开头的，中间是3999，结尾是50。

       好了，今天我们就此结束对“工商管理毕业论文题目”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。