如何聪明的急辞职_如何聪明的急辞职模板

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       感谢大家在这个如何聪明的急辞职问题集合中的积极参与。我将用专业的态度回答每个问题，并尽量给出具体的例子和实践经验，以帮助大家理解和应用相关概念。

1.如何聪明的急辞职

2.如何聪明的急辞职？

3.怎样辞职是聪明的做法

4.急速离职最好的理由有哪些？

5.最聪明的一种员工离职

6.有什么能快速辞职的理由

如何聪明的急辞职

       急辞职的方法如下：

一、家里有突发急事

       如果你是在大城市工作的话，突然想要离职了，那么用家里有急事这个理由是最合适不过的了。就说家里面的老人突然身体不好啊，这不是诅咒啊，只是有时候不得已。或者是小孩子在家里出了什么事情，必须要回去一趟。

       这种辞职理由相对来说，是比较简单的，也是比较容易被允许的，比较适合那些比较着急离职的人的。而且领导也总不好拦着你，不让你回去处理事情吧，与工作比起来，家庭才是最重要的。

二、自己身体不好

       除了家庭愿意，就是自己身体愿意了，当你着急着离职的时候，可以先请一两天假。然后再告诉领导自己身体出现了一些不好的情况，从而辞职，像这种的话也是比较容易的。但是有很多公司会因此不发工资，不过只要你有适当的理由，并且按照合同上的规定走，那么公司也就不能克扣你的工资了。

离职时的注意事项

       1、劳动者尽量以书面形式提出离职报告，写明预计离岗的时间，原则上提前30天为好。

       2、竞业限制协议的劳动者，两年内不得从事与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务或到有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，否则可能引发赔偿责任。

       3、劳动者如果跟用人单位之间签有服务期协议的，原则上劳动合同是要履行至服务期结束为止，但劳动者也可以提前解除劳动关系，支付服务期违约金。

       4、在用人单位无过错的情况下，劳动者主动提出离职的，是没有经济补偿金的。

       5、如果劳动者享有年休假的，建议在年休假休完后再提离职，或者与单位约定未休的年休假折算成工资。

如何聪明的急辞职？

       一、以家庭为由的辞职理由

       1、因住所搬离公司地点较远，上班不便特提出离职，请公司批准辞职……

       2、父母生病了，需要回家照顾，请公司批准……

       3、家里孩子太小，家里父母照顾不了，孩子离不开，请公司批准辞职……

       4、家里准备盖房子，全家人都要回家，请公司批准辞职……

       5、家里农忙没人干，只能回家帮父母，请公司批准辞职……

       6、家里发生了邻里纠纷，要回去处理，请公司批准辞职……

       7、兄弟或姐妹要结婚，自己作为家中长子／姐需要回家操办，请公司批准辞职……

       二、因个人感受无法接受继续工作的辞职理由

       1、工作压力大，身体吃不消，请公司批准辞职……

       2、回去结婚，父母要求回家，请公司批准辞职……

       3、去读书继续深造，请公司批准辞职……

       4、不适应目前的岗位工作，太累了，请公司批准辞职……

       三、因公司原因辞职理由

       1、基本工资太低，无法生活下去，请公司批准辞职……

       2、适应不了公司的要求，太难了，请公司批准辞职……

       3、上班班次安排不合理，无法好好休息，请公司批准辞职……

       4、工作环境太嘈杂，无法集中精力工作，请公司批准辞职……

       四、其他离职理由

       1、想换个公司试试看，请公司批准辞职……

       2、亲戚开厂叫我到他那里工作，请公司批准辞职……

       3、有亲戚开店叫我过去帮忙，请公司批准辞职……

       五、自己的原因

       1、与这里人相处不来，大家都不理我，请公司批准辞职……

       2、工作时间长，压力大，掉头发，请公司批准辞职……

       3、我老公／老婆让我回家，不要我干了，请公司批准辞职……

       4、在这里公司英雄无用武之地，没意思，请公司批准辞职……

怎样辞职是聪明的做法

       1、尊重别人，也要尊重你自己

       为了更美好的未来，我们在辞职期间应容忍一定程度的不安，但这种容忍也必须有所缓和。在工作场所，欺负软柿子的人变得硬梆梆的，谁想踩软柿子儿，就为了自己的合法权益，斗争到底。

       正常离职时，显然上司对领导的无端不方便，他应该鼓起勇气捍卫自己辞职的利益，保护自己的合法权益。赤脚不怕穿鞋，一切都按规矩办事，喂，我都好，如果有进退两难的情况，我们就用法律来打。

2、不争气斗恨，给自己留下遗憾

       现在的人都喜欢搞一些离别宴，对于离职，如何你升职，也不要搞得太过张扬，给人一种飘的感觉。对于职场上的离职，不管你是哪种情况，都应该低调而来低调而去，平常心对待，不要显示自己高人一等，也不要强调自己低人一筹！

       每家公司对请假有不同的规定。有些需要在公司系统中提交，有些只需要书面提交。或者发一封邮件。每个公司都有不同的规则和模板，根据公司的要求来填写。应当强调的是，《劳动法》规定，单方面取消合同的工人必须提前30天书面通知雇主。

       《中华人民共和国劳动合同法》

       第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

       第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

       (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

       (二)未及时足额支付劳动报酬的。

       (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

       (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

急速离职最好的理由有哪些？

       1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。

       　2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。

       　3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。

       　4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。

最聪明的一种员工离职

       离职理由要说公司无法反驳的，或者是无法改变的理由，具体如下：

       1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开。

       2、因受不了加班安排而离职的，要具体例举加班的超常规细节。可以说：“公司的加班时间有些特殊，总是在下班后开会，周末经常安排出差……这种加班的强度超出了常人所能承受的能力”。

       3、“个人在一两年内需要买房，想要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作。”并表示会珍惜特别珍惜新的工作，并努力拼搏。

       4、“公司把晋升的位置直接内定给了领导的亲戚，所以我晋升机会渺茫，我希望能够有公平竞争的机会，所以选择离开。”

       5、原来工作太安逸了，没有很大的发展空间，不想再留下去混日子，那是对自己的极不负责任的表现。也可具体说明公司职位的天花板，以及公司晋升通道的障碍。

有什么能快速辞职的理由

       聪明的一种员工离职

       聪明的一种员工离职

       你知道有哪些聪明的一种员工离职的方法吗？在职场中辞职是每个从业人员都会经历过的，在申请离职的时候怎么说就成为了关键的一步。如何说？下面就是我收集整理的聪明的一种员工离职的方法。

       聪明的一种员工离职1

       1、只说好话，不说坏话——离职时和离职后，不要说公司与同事的坏话，凡事往好了方面说，一是职场圈子本就不大，你说公司不好，实际上就是说自己不好，把所有原因归到自己的职业发展上去，走了就走了，何必弄的大家不愉快呢？

       2、多夸奖自己的领导与老板——即便是你的离职是领导和老板逼走的，也要多夸奖领导与老板，一是显示自己的大度，二是不可因为工作而坐下仇恨来，走后我们会慢慢的悟出很道理来，大部分都是我们自己的原因，或者心胸的问题，或者工作方法的问题，所以，自己的名声更重要。

       3、多说领导对自己的帮助，少说领导对自己的打击——自己之所以选择离职，是领导把自己的能力培养出来了，自己需要重新规划自己的职业，所以才离职，把功归于领导与同事。

       4、最经典的离职原因就是个人发展——在说自己离职原因时，一定围绕个人的发展，而不要提公司限制自己发展，而是自己跟不上公司的发展节奏了。

       5、离职之后要常来常往——千万不要把离职当作分别，对于玩得好的同事，对于自己的领导与老板，一定要保持经常来往，甚至常回来看看，这样做百利无一害。

       6、不要把事情付诸法律——或许你和企业闹的有些不愉快，或许企业扣了你的工资，即使如此，也尽量不要把事情弄到打官司的地步，因为你花时间精力去打官司，还不如好好到别外的单位工作来的实惠，再者为了那点利益而与企业闹僵，很不划算，要注意，职场的圈子看似很大，其实很小，特别是行业之间，信息是非常透明的，如果你与这家企业闹出个花样来，你再到其它单位去应聘，就会非常被动，甚至很多企业把你列入黑名单，因为企业不欢迎多事的员工，所以，为了自己的将来，能忍的就当被贼偷走了。

       7、离职一定要做自我离职总结——每一次离职，都是自己成长的一个坎，要学会做一些简单的总结，在这家单位里，自己学到了什么，失去了什么，到下个单位去注意些什么，这样才能让自己快速的成长起来。

       8、离职一定要去看看HR和一同来公司的同事——来的时候通过HR，走的时候一定也不要忘记去看看招自己来的HR，而不是把离职单交上去就算完了，其中的用意你懂的。

       聪明的一种员工离职2

       员工离职的原因有哪些

       离职原因一、钱太少

       辛辛苦苦在公司做了一年，而然等到年终或者调薪的时候，公司没有一丝丝的动静，这种现在在老员工的身上尤为明显，所以为了生计，只能被迫离职~然而薪资原因离职的人数几乎占不到十分之一

       离职原因二、领导化的饼太大，胃被撑坏了不得不离职

       为了鼓舞士气，发挥下属的潜力，很多领导特别擅长给员工画大饼，但是等到要兑现的时候，却以各种理由来推脱，通常的一些说辞就是这是一段锻炼员工的时间，不要在乎眼前的利益，目光长远，长此以往，员工的`眼里面已经没有了长远的希望，而是一个比一个更深的大坑。最后，带着怨气离职。就算到时候给了员工饼，而然员工的胃已经坏了，无法消化；因此离职的人数几乎高达60%；之前听朋友吐槽过，他们每年都会给比较重要的员工加薪10%以上，但是最后这些员工还是带着怨气离开了，原因就是领导给他们画过20%—30%的大饼。之前有过调研，绝大数的离职都会和直接上级有关

       离职原因三、薪资不保密

       虽然公司经常强调薪资保密，但是员工私下还是会讨论薪资，一旦发现自己被倒挂。于是便萌生离意

       离职原因四、目前的工作不能满足自身的发展

       这是一种比较健康的人员流动原因，如果员工在本公司遇到了职业天花板，那我们是应该鼓励员工走出去看看，寻找更适合的机会，毕竟当员工利益和企业利益不一致的时候，强求反而就是伤害

       离职原因五、各种原因了

       换城市发展，读书深造，以及员工本身就是把这份工作当做一个跳板等等的原因，不过这些原因都是个例。

       我们不能阻挡员工的离职，但我一直希望员工是开开心心的来到公司，最后也无怨的离开公司。不求员工对公司感恩戴德，只愿日后大部分的员工可以和公司保持联系，提起前公司更多的是开心，而不是一肚子的怨言

       做招聘最开心的事情就是把合适的人送到部门的手中，看着他们的业务上线，给企业带来效益，然而在他们离开的时候，能做到无惧无愧。

       聪明员工离职时，需要做些什么？

       一、聪明的员工离职之前，首先应该按劳动法规定提前30日向用人单位提交书面辞职报告。

       这一项，是劳动者首先必须要做的，

       因为如果劳动者不提前30日向用人单位提交书面辞职报告，劳动者的行为，就属于违反劳动法行为。

       单位可以依法扣除劳动者当月的工资。

       二、聪明的员工离职之前要记住，千万别忘记向用人单位要解除劳动关系证明书。

       这一点也很重要。因为如果您是4050人员，没有与用人单位解除劳动关系证明书，倘若您失业后长时间找不到工作，您就将无法认定大龄就业困难对象，也就无法领取4050社保补贴。

       三、离职前，一定要做好工作交接，具体包括本人负责的账表、工具、财物、及一切应该上交的物品及事项，并经有关接收人和有关领导三方签字后，再行离职。

       四、离职前，要重点提醒单位人事部门的工作人员，在您离职时，及时给您办理停缴五险一金手续。

       不然您到了新单位，新单位将无法为您缴纳五险一金。就算您自己以灵活就业人员身份再继续缴纳社保，您也无法缴纳，必须原用人单位给您办理了停缴手续以后，您才可以继续缴纳。

       以上就是员工离职时，需要做的事项，供题主参考。

       最聪明的一种员工离职失业金能拿几个月的

       最聪明的一种员工离职失业金能拿12个月的。

       《失业保险条例》规定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

       最聪明的一种员工离职最聪明的一种员工离职理由

       大部分的人遇到比自己现在的工作更好、更合适的时候，都会选择跳槽，那么既然有这种现象发生就会有对前公司的离职问题发生，离职问题一直是大家层出不穷的问题，也是大家比较棘手的问题，那么究竟如何让理智算是一种聪明的做法呢？最聪明的员工离职是怎么做的呢？离职理由又是如何写的呢？接下来我们一起来看下面精彩的内容吧！

       最聪明的一种员工离职

       很多人辞职都是裸辞，明明接下来要做什么都没有想清楚，辞职成功了的话再去找下一份工作要浪费很长时间，自己的收入不稳定，有的还会焦虑。甚至有的换工作还要考虑租房的问题，这样也是得不偿失的，所以在准备辞职的时候，可以花点时间找下家，这样也可以节省很多时间，到时候也方便安排。

       有的公司是有明确规定的，辞职需要提前说，没有提前说就要等，公司需要对你这个岗位的工作进行交接，提前说有利于公司调整业务，方便他方便自己，有的人喜欢强行离职，这样有的还会扣除部分工钱，还会给人留下不好的印象。

       很多人辞职都喜欢撒谎，也是见怪不怪了，要么就是某某亲戚离世了需要马上走，虽然这种方法屡试不爽，但是如果不是真的，还是不要耍小聪明了，这和搬起石头砸自己的脚没有区别，要辞职是什么情况就直说，这样也好。

       很多人要辞职或者要走之前，会非常的不客气，尤其是在公司受过委屈的，会直接发泄自己的情绪，看谁都不爽喜欢怼人，虽然是解气了，但是给他人的印象不好，要走就大大方方的走，发脾气不是正确选择。

       最聪明的一种员工离职理由

       因为个人原因而离职一直都是最好的离职理由。每个人都会追求属于自己的发展，这是任何人都不能阻碍的，就算是自己的父母也没有这个权力。而且你是因为个人发展离职也可以证明你的离职并不是因为公司不好，而是你有了一个更适合自己发展的计划，例如你想要自己开公司。千万不要说自己离职是因为公司做的有自己不满意的地方，这样就结下仇恨了。

       另外我们还需要注意的是离职的时候一定要多感谢对你的帮助。虽然你是离职了，但是谁也不能保证以后你们不会再遇见，俗话说多一个朋友总比多一个敌人要好，你多感谢一下，老板可能对你以后也会有一定的帮助，即使没有帮助也不一定会有阻碍。甚至是你的同事，你也需要在离职后偶尔联系一下，谁也保不定你的同事可能就是下一个老板。所以在李治之前一定要将自己和公司其他人的关系处理好。

       总结了十大最快速的辞职理由

       第一名，家中有事

       离职申请单里，有一栏是，离职理由，你会看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不会说，总之都会说，家里真事，必须辞职，至于家里到底有什么事，就是不说，

       结果在这个同事离职三天后，在电梯里有碰到他，我问，你不是家中有事回家了吗？怎么还在这里，同事回答，我现在1806上班，天哪，1806就在我公司对面。

       

       第二名，爷爷奶奶病了

       这个理由也是用的相当之多，为什么非要用这个理由呢？因为爷爷奶奶病了，需要人照顾，而且一照顾就要很长时间，不辞职不行。

       有一些人确实是爷爷奶奶生病了，但是大部分人的爷爷奶奶都好着呢，还有一些人的爷爷奶奶去世好几年了，还在用这个理由。

       第三名，我要去我对象那里

       去对象那里，是一个极好的借口，但是对于一些一直单身的同事，突然在辞职前几天，给老板说，要去我对象的城市，这未免也太假了，当别人问你是怎么谈到这个对象的，你只能现编了，精明的老板总能听到其中的漏洞的，所以，这个理由还是少用的好。

       第四名，我爸妈让我回家当老师

       这个理由是很多女孩纸经常用的辞职的理由，毕竟对于女孩子来说，当老师还是一份稳定的事业编工作，而且父母的观念比较传统，说是父母逼着自己回去当老师，是一个很能说服人的理由，女孩推荐用这个理由哈

       第五名，生病了

       我看到一个最狠的生病理由，是说自己得了肾结石也没有医院的病历什么的，就说自己得了肾结石，要辞职，，到现在都不知道是真是假，我想，你是多么不想呆在这个公司，把这么狠的病往自己身上揽。

       十大最好的辞职理由

       第六名，要去创业

       这个理由用的也是比较多的，大部分的说要创业，都是说要去开饭馆，如果你再细问，发现他开什么店都还没想好，回去看看再说，其这都是敷衍，都是借口，一眼就看穿

       第七名，请长假

       比如说有的人想辞职，不好意思给领导说，就说要请一个月的假，请假的理由，无非就是那几个，家里有事，或者爷爷奶奶生病，然后，一个月之后，给老板说，不好意思，我不去了，有的甚至说都不说，直接拜拜，因为反正工资已经发了，这辈子也没有见面的必有了。

       第八名，我家里的生意需要我打理

       这个理由的潜台词是，我是富二代，在你这里我工作我很不爽，现在我要把我真实的身份公布出来了，吓你一跳。

       第九名，感觉自己不适合这个工作

       其实这个理由，说不出什么具体的理由来，就是自己不想干了，想辞职，但是又不想撒谎，只能说，自己不适合，不好意思能说公司的不好，只能说自己不适合了。

       第十名，搬家了

       有的家庭在某个阶段买了新的房子或者孩子上学要搬家，搬家之后可能会离公司就远了，这也是一个很好的理由。

       十大最好的辞职理由

       其实辞职，最根本的原因，无非就是两，一个是工资低，一个是没前途，除了这两个，你觉得还有什么。

       好了，今天关于“如何聪明的急辞职”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“如何聪明的急辞职”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。